Gesetzliche Grundlagen: § 50.

1. Mit Tätigkeiten, die mit gesundheitsgefährdender Lärmeinwirkung verbunden sind, dürfen
   Arbeitnehmer nur beschäftigt werden, wenn vor Aufnahme der Tätigkeit eine arbeitsmedizinische
   Untersuchung der Hörfähigkeit durchgeführt wurde. Für diese Untersuchung gelten die
   Bestimmungen über Eignungsuntersuchungen.

2. Arbeitgeber haben dafür zu sorgen, dass Arbeitnehmer, die einer gesundheitsgefährdenden
   Lärmeinwirkung ausgesetzt sind, sich in regelmäßigen Abständen einer arbeitsmedizinischen
   Untersuchung der Hörfähigkeit unterziehen.
    

Durchführung

in Ihrem Betrieb wird anhand eines mobilen Untersuchungsgerätes in einem ruhigen Raumdie Untersuchung der gegenüber Lärm exponierten Arbeitnehmer durchgeführt. Dauer der Untersuchung:
ca. 10 Minuten/ Arbeitnehmer.
 

Kostenübernahme

Direktverrechnung mit der AUVA.